TUGAS 1 ERGONOMI

 

Pengertian, Tujuan,dan Prinsip dasar Ergonomi

Anatomi, fisiologi, psikologi, teknik, manajemen, dan desain merupakan bidang studi yang termasuk dalam disiplin ilmu ergonomi, yang mengkaji cara manusia berinteraksi dengan lingkungannya. Kata Yunani untuk ergonomi adalah ERGON, yang berarti kerja, dan NOMOS, yang berarti aturan atau hukum alam. Mempelajari ergonomi bertujuan untuk mencapai tujuan berikut:

1.   Menghindari kecelakaan di tempat kerja

2.   Menyediakan tempat kerja yang efisien, aman, menyenangkan, sehat, dan produktif (ENASE)

3.    Untuk meningkatkan hasil

Selain alasan-alasan yang disebutkan di atas untuk mempelajari ergonomi, ergonomi juga terdiri dari ide-ide mendasar berikut:

1.  Human Centered Disign (manusia sebagai pusat perancangan)

2.  Fit the Job to the Man ( penyelesaian kerja dengan manusi)

3. people are Different ( orang itu berbeda)

4. There is not the best away, but there is away a better way (Tidak ada cara yang terbaik, tapi selalu ada cara yang lebih baik)

5.  Ergonomic is conomics (ergonomi adalah ekonomi)

SEJARAH ERGONOMI

Buku karya Profesor Murrel, Ergonomics, merupakan buku pertama yang memopulerkan bidang ini pada tahun 1949. Ketika orang-orang mulai merancang produk-produk kecil, ergonomi mulai terbentuk. Awalnya, evolusi ini tidak menentu, tidak terencana, dan terkadang bahkan kebetulan. Meskipun bidang ergonomi didirikan pada tahun 1949, aktivitas-aktivitas terkaitnya telah mulai terbentuk pada dekade-dekade sebelumnya. Perkembangan ergonomi didasarkan pada sejumlah peristiwa dan tokoh-tokoh penting, seperti:

1.   C.T. Thackrah, England 1831

Seorang dokter Inggris bernama Thackrah meneruskan pekerjaan seorang Italia bernama Ramazzini. Thackrah melihat postur tubuh pekerja, yang merupakan tanda masalah kesehatan. Thackrah melihat seorang penjahit membungkuk dan menjadi jengkel karena pengaturan kursi dan meja tidak sesuai dengan antropometri dan tidak ada cukup cahaya.

2.   Badan peneliti untuk kelelahn industri (Industrial fatigue Reseaech Board), England 1918

Badan ini didirikan untuk mengatasi berbagai masalah yang sering muncul di kalangan produsen amunisi selama Perang Dunia I; mereka menunjukkan bagaimana produksi harian meningkat sementara jam kerja harian menurun. Selain menyarankan rotasi dan keberagaman dalam tenaga kerja, mereka juga mencatat siklus waktu yang ideal untuk sistem kerja yang berulang.

3.  Perang Dunia ke dua, England dan U.S.A

Masalah operasional dengan peralatan militer yang berkembang pesat, seperti pesawat terbang, memaksa banyak tim multidisiplin untuk bekerja sama guna mempercepat pengembangan ergonomi pesawat terbang. Efektivitas tampilan, pegangan pembuka, lokasi dan identitas pengendali pesawat terbang, ketidaknyamanan yang disebabkan oleh suhu yang sangat panas atau dingin, dan desain pakaian yang dapat disesuaikan dengan suhu, semuanya dapat berdampak pada kinerja karyawan saat itu.

Definition, goals and basic principles of ergonomics

Anatomy, physiology, psychology, engineering, management and design are fields of study that are included in the discipline of ergonomics, which examines the way humans interact with their environment. The Greek words for ergonomics are ERGON, meaning work, and NOMOS, meaning rule or law of nature. Studying ergonomics aims to achieve the following goals:

1.  Avoid accidents at work

2. Provide an efficient, safe, enjoyable, healthy and productive workplace (ENASE)

3.To increase results

In addition to the reasons mentioned above to study ergonomics, ergonomics also consists of the following fundamental ideas:

1. Human Centered Design (humans as the center of design)

2. Fit the Job to the Man (work completion with humans)

3. people are Different (people are different)

4. There is not the best way, but there is away a better way (There is no best way, but there is always a better way)

5.  Ergonomics is conomics (ergonomics is economics)

HISTORY OF ERGONOMICS

Professor Murrel's book, Ergonomics, was the first book to popularize this field in 1949. When people started designing small products, ergonomics began to take shape. Initially, this evolution was erratic, unplanned, and sometimes even accidental. Although the field of ergonomics was founded in 1949, its related activities had begun to take shape in earlier decades. The development of ergonomics is based on a number of important events and figures, such as:

1. C.T. Thackrah, England 1831

An English doctor named Thackrah succeeded the work of an Italian named Ramazzini. Thackrah looked at the workers' posture, which was a sign of health problems. Thackrah saw a tailor bending over and getting irritated because the arrangement of chairs and tables did not match anthropometry and there was not enough light.

2. Industrial Fatigue Research Board, England 1918

This agency was established to address various problems that frequently arose among munitions manufacturers during World War I; they show how daily production increases while daily hours worked decrease. In addition to suggesting rotation and diversity in the workforce, they also note the ideal cycle time for repetitive work systems.

3. Second World War, England and the U.S.A

Operational problems with rapidly evolving military equipment, such as aircraft, force many multidisciplinary teams to work together to accelerate the development of aircraft ergonomics. The effectiveness of the display, the opening handle, the location and identity of the aircraft controller, the discomfort caused by extremely hot or cold temperatures, and the design of temperature-adjustable clothing can all impact an employee's performance at that time.

@niad_30

@ti.digitech

@himti.digitechuniversity

https://digitechuniversity.ac.id/

Reperensi

https://id.scribd.com/document/380791297/PENGANTAR-ERGONOMI 

https://books.google.co.id/books?hl=id&lr=&id=WVFKEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=sejarah+ergonomi&ots=-RS-Yg_x7V&sig=0NGYfuxdTRD8bP-eVzzSXURCooU&redir_esc=y#v=onepage&q=sejarah%20ergonomi&f=false

https://ftp.idu.ac.id/wp-content/uploads/ebook/ip/BUKU%20ERGONOMI/Buku-Ergonomi.pdf

https://books.google.co.id/books?hl=id&lr=&id=4QKGDwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PR5&dq=sejarah+ergonomi&ots=ZgGaAelqOv&sig=xG7NGVIVSGAjVpPN0rrwuys5vmE&redir_esc=y#v=onepage&q=sejarah%20ergonomi&f=false

https://repo.unand.ac.id/28012/1/Buku%20Pengantar%20Ergonomi%20Industri.pdf

 


Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Rapid Entire Body Assessment (REBA)

       REBA adalah sebuah metode penilaian risiko ergonomi yang dikembangkan untuk mengevaluasi postur tubuh pekerja secara cepat dan mudah. Metode ini menganalisis berbagai bagian tubuh seperti leher, punggung, lengan, pergelangan tangan, dan kaki untuk mengidentifikasi potensi risiko cedera muskuloskeletal. REBA sangat berguna dalam mengidentifikasi aktivitas kerja yang berpotensi menimbulkan masalah kesehatan pada pekerja akibat postur tubuh yang tidak ergonomis. Tujuan REBA: Identifikasi Risiko: Mengidentifikasi aktivitas kerja yang berisiko tinggi menyebabkan cedera muskuloskeletal. Evaluasi Postur: Mengevaluasi postur tubuh pekerja selama melakukan tugas. Perbaikan Kerja: Memberikan rekomendasi perbaikan pada desain pekerjaan, alat, dan lingkungan kerja untuk mengurangi risiko cedera. Cara Kerja REBA: Pengamatan: Seorang pengamat mengamati pekerja saat melakukan tugas dan mencatat postur tubuhnya...
Baca selengkapnya

TUGAS KALKULUS DIFERENSIAL

Gambar
Nama  : kurniad  NPM   : 20323006  Dalam matematika, diferensial mengacu  pada beberapa notasi/konsep yang saling berhubungan dan berasal dari awal perkembangan ilmu kalkulus. Secara lebih matematis, istilah ini mengacu pada perubahan/selisih yang infinitesimal dan tuurnan fungsi. Diferensial dapat di artikan sebagai tingkat perubahan suatu fungsi atas adanya perubahan variabel bebas dari fungsi tersebut. Maka diferensial dapat di artikan sebagai tingkat perubahan dari setiap variabel Y sebagai tanggapan terhadap suatu perubahan dalam variabel X.  REFERENSI https://id.wikipedia.org/wiki/Diferensial_%28matematika%29 https://dosen.perbanas.id/diferensial-turunan-dalam-ilmu-ekonomi-dan-bisnis/#:~:text=Pengertian%20%3A,variabel%20bebas%20dari%20fungsi%20tersebut.&text=Maka%20diferensial%20dapat%20diartikan%20sebagai,suatu%20perubahan%20dalam%20variabel%20x https://digitechuniversity.ac.id/ @digitechuniversity  @ti.digitech @niad_30
Baca selengkapnya

Risk Grading Matrix

Risk Grading Matrix Merupakan instrumen analisis semi-kuantitatif yang berfungsi sebagai jembatan antara identifikasi risiko mentah dengan pengambilan keputusan strategis. Secara fundamental, matriks ini bekerja dengan membedah setiap risiko ke dalam dua sumbu utama: sumbu probabilitas yang mencerminkan frekuensi atau kemungkinan terjadinya suatu peristiwa, dan sumbu dampak yang merepresentasikan besarnya konsekuensi yang ditimbulkan terhadap tujuan organisasi.   Dinamika Dimensi dan Skalabilitas Dalam penerapan yang kompleks, penentuan tingkat risiko tidak hanya mengandalkan intuisi, tetapi harus didasarkan pada parameter yang terukur. Dimensi probabilitas sering kali didefinisikan melalui data historis atau pemodelan prediktif, di mana skala terendah mewakili peristiwa yang hampir tidak mungkin terjadi dalam satu dekade, hingga skala tertinggi untuk peristiwa yang hampir pasti terjadi dalam siklus operasional bulanan.  Di sisi lain, dimensi dampak memerlukan analisis m...
Baca selengkapnya